Jobhunter

ACQUISITIE EN MATCHING
Kandidaten die worden aangemeld zijn langdurig werkloos, maar hebben wel recente werkervaring opgedaan op basis van werken met behoud van uitkering, De jobhunter acquireert werkgevers, die bereid zijn om deze kandidaten een dienstverband aan te bieden bij voorkeur op basis van een detacheringovereenkomst. Hij realiseert de optimale match tussen vraag en aanbod. Werkt actief aan het uitbouwen en onderhouden van een relatienetwerk en verzorgt het relatiebeheer.

ARBEIDSBEMIDDELING
De jobhunter heeft een eigen caseload van ca. 30 kandidaten uit de regio Helmond. Hij stelt i.s.m. de kandidaat een zoekprofiel op om basis daarvan de kandidaat efficiënt en succesvol te matchen.
De jobhunter bereidt de kandidaat goed voor op zijn sollicitatiegesprek en introduceert de kandidaat persoonlijk bij de werkgever.

WERKGEVERS
De jobhunter neemt eventuele weerstanden bij de werkgevers t.a.v. de kandidaten weg. Hij overtuigt de werkgevers van de detacheringovereenkomst als aantrekkelijke tussenstap naar een reguliere arbeidsovereenkomst.
Enerzijds “ontzorgt” hij de werkgever van een aantal aspecten van het juridisch werkgeverschap zoals ziekterisico en de administratieve rompslomp rond het aanvragen van subsidies.
Anderzijds biedt hij de mogelijkheid om tegen een vooraf overeengekomen periode tegen een gereduceerd tarief te toetsen of de kandidaat past binnen zijn organisatie en in staat is de gevraagde werkzaamheden uit te voeren.

• Beschikt over een eigen, actueel werkgeversnetwerk in zijn eigen woonplaats of werkgebied met actuele vacatures;
• Beschikt over een goede werkrelatie met het UWV WERKbedrijf;
• Kennis van detachering- en uitzendconstructies en in te zetten instrumenten zoals loonkostensubsidies, loonwaardebepaling, arbeidsovereenkomstenrecht.
• Kan sparren met zowel kandidaten als werkgevers;
• Stapt gevraagd en ongevraagd bij werkgevers binnen (flitsen);
• Ervaring met plaatsen van de leeftijdsgroep 45+ die langer dan een jaar werkloos zijn;
• Goede kennis van de regionale arbeidsmarkt in Zuidoost Brabant;
• Succesvolle ervaring in bemiddeling, acquisitie, beheren van netwerken en contacten onderhouden met werkgevers;

Opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf in het bemiddelen en detacheren van werkzoekenden met een uitkering.

Opdrachtgever is een resultaatgericht bedrijf met een "hands on" mentalteit, korte lijnen en een goede BackOffice.

Vergoeding vindt plaats per plaatsing. Elke Jobhunter krijgt een vastgesteld aantal kandidaten die in maximaal 6 maanden moeten worden bemiddeld naar werk.
Opdracht is alleen op ZZP-basis in te vullen tegen een no cure less pay conditie.